Para sua Empresa

• Os planos de previdência ampliam os benefícios da empresa, melhorando assim a Política de Recursos Humanos e o clima organizacional.
• Atrai novos talentos e retém competências na empresa, com maior motivação do corpo funcional.
• Oferece uma aposentadoria tranquila a seus empregados.
• Fortalece a imagem social e corporativa da empresa.
• Proporciona menores taxas administrativas, por ser o Infraprev uma organização sem fins lucrativos.
• Possibilita dedução fiscal das contribuições até o limite de 20% da folha salarial anual para os participantes do plano.

Plano de Benefícios

A flexibilidade é a característica principal dos planos de previdência. São customizados e modelados, levando em consideração a política interna adotada na empresa e o perfil de seus empregados.

Plano de Contribuição Definida:  Alinhado as tendências de mercado.

• Liberdade de escolha de percentuais de contribuição que caibam no bolso do seu empregado.
• Opção de seguro para cobertura de benefícios de riscos.
• Contribuição Administrativa definida no plano anual de custeio.
• Beneficiários indicados pelo participante.
• Possibilidade de perfis de investimentos.

Os planos administrados pelo Infraprev têm foco na rentabilidade, possuem taxas de administração muito atrativas e os recursos investidos pelos participantes podem ser deduzidos do Imposto de Renda até o limite de 12% da renda bruta anual tributável.

Informações Comerciais 

Para conhecer mais detalhes sobre as condições para adesão de sua empresa, ligue para (21) 2156-8153 ou (21) 2156-8155, em dias úteis, das 9h às 17h. Avenida República do Chile, 230 - 18º andar - Centro - Rio de Janeiro - RJ