Plano CV cota 12,0182 Var. mês 0,86% | Plano PAI I cota 1,8408 Var. mês 0,86% | INPC 0,53% | Poupança 0,8% Dados de Abril
Se você é empregado da Infraero ou de uma das concessionárias dos aeroportos que possuem convênio de adesão com o Infraprev e deseja participar do Plano de Contribuição Variável (Plano CV) do Infraprev, leia as informações abaixo, preencha o Termo de Adesão clicando aqui e aguarde o contato do Infraprev.
No Plano CV o valor do benefício de aposentadoria é formado pela soma das contribuições dos participantes e do patrocinador ao longo dos anos mais a rentabilidade dos investimentos.
O Plano CV prevê quatro tipos de contribuição.
Contribuição Básica: destina-se à formação do benefício de aposentadoria. Este percentual é escolhido pelo participante, observando-se os mínimos da tabela abaixo, aplicado sobre o salário de participação.
A Infraero e as concessionárias são parceiras nesse investimento. Automaticamente elas contribuem com o percentual da contribuição principal, que está limitado a 8% da base de cálculo até o valor máximo de R$ 1.700,93.
| Salário de Participação | Percentual Mínimo Incidente sobre o Salário de Participação |
| Até 5 UP's (R$ 2.267,64) | 1% do seu Salário de Participação |
| Acima de 5 até 10 UP's (R$ 2.267,65 a R$ 4.535,27) | 2% do seu Salário de Participação |
| Acima de 10 até 20 UP's (R$ 4.535,28 a R$ 9.070,54) | 4% do seu Salário de Participação |
| Acima de 20 UP's (R$ 9.070,55) | 5% do seu Salário de Participação |
UP - Unidade Previdenciária este valor será atualizado pelo índice de reajuste salarial concedido em caráter geral pela Infraero, patrocinador-fundador, aos seus empregados - a partir de janeiro/2022, 1 UP = R$ 482,70.
Contribuição Administrativa: destina-se à cobertura das despesas administrativas, necessárias à infraestrutura para o funcionamento do Instituto, observando-se a tabela abaixo, aplicado sobre o salário de participação.
| Fundador | Não fundador | ||
| PARTICIPANTE | PATROCINADOR* | PARTICIPANTE | PATROCINADOR* |
| 0,3683% | 0,7367% | 0,5525% | 0,5525% |
*Percentual dos patrocinadores Infraero e Infraprev
São considerados Participantes Fundadores, os Participantes que optaram por se transferir do Plano anterior para o Plano CV
Contribuição Específica: é destinada ao custeio do pecúlio por morte garantidos aos beneficiários do participante. O participante é quem escolhe o valor do pecúlio, que poderá ser de cinco a dez salários reais de benefício*. O percentual desta contribuição poderá variar conforme tabela abaixo.
| Valor do Pecúlio a Receber | Infraero | Viracopos Aeroportos Brasil* | GRU Airport* | Inframerica* | BH Airport* |
| 5 SRB’s | 0,085% | 0,070% | 0,080% | 0,060% | 0,070% |
| 6 SRB's | 0,102% | 0,084% | 0,096% | 0,072% | 0,084% |
| 7 SRB's | 0,119% | 0,098% | 0,112% | 0,084% | 0,098% |
| 8 SRB's | 0,136% | 0,112% | 0,128% | 0,096% | 0,112% |
| 9 SRB's | 0,153% | 0,126% | 0,144% | 0,108% | 0,126% |
| 10 SRB's | 0,170% | 0,140% | 0,160% | 0,120% | 0,140% |
Salário Real de Benefício - SRB - é a média aritmética simples dos salários de participação nos 12 meses imediatamente anteriores ao início do benefício, ajustado pelo Índice de Reajuste até o mês da concessão.
* Percentual definido de acordo com a Reavaliação Atuarial de Abril de 2020.
Em conformidade com o Plano de Custeio, neste exercício, os participantes fundadores estão isentos da contribuição específica.
Contribuição Especial: é destinada à cobertura dos benefícios de riscos: aposentadoria por invalidez, auxílio-doença, auxílio-reclusão e pensão por morte. Somente efetuará esta contribuição o participante que tiver um salário de participação maior que o teto do INSS, atualmente R$ 7.087,22. O percentual desta contribuição é aplicado sobre a diferença entre o salário de participação e o teto do INSS.
| InfrAERO | Viracopos Aeroportos Bra.* | GRU Airport* | Inframerica* | BH Airport* |
| 1,960% | 1,810% | 2,140% | 1,785% | 1,308% |
* Percentual definido de acordo com a Reavaliação Atuarial de abril 2020.
Em conformidade com o Plano de Custeio, neste exercício, os participantes fundadores estão isentos da contribuição especial.
