A Resolução CNPC Nº 35, de 2019, impõe práticas e critérios profissionais para escolha de dirigentes e sucessores, os quais o Infraprev já adota desde 2016 por meio de seu Programa de Sucessão de Dirigentes.
Com isso, o Instituto utiliza-se de metodologias para seleção de profissionais com as competências que contribuirão para a melhoria do desempenho organizacional e das estratégias do negócio. O programa está alinhado às melhores práticas de governança corporativa, de forma a atender integralmente aos critérios estabelecidos para o cargo, prevendo maior clareza e transparência na seleção de Dirigentes.
Dado este contexto, o Infraprev está realizando um processo seletivo para a formação de um cadastro de reserva para cargos de diretoria executiva. A iniciativa reflete não apenas o cumprimento regulatório, mas o compromisso do Instituto com a transparência, equidade e excelência na gestão, garantindo que os melhores profissionais estejam preparados para atender às possíveis demandas futuras.
Este processo seletivo será conduzido pela Megaquality Brasil, uma empresa do mercado de consultoria e recrutamento de profissionais de alta gestão. A contratação da Megaquality foi dada após processo concorrencial realizado pelo Conselho Deliberativo do Infraprev, em conformidade com os normativos da entidade.
O INFRAPREV E SUA MISSÃO:
O Infraprev é um dos principais fundos de previdência complementar do Brasil, responsável por garantir segurança financeira para participantes e assistidos. Com sede no Rio de Janeiro, o instituto administra planos de benefícios com foco em sustentabilidade, governança e compromisso com o futuro.
SOBRE O PROCESSO SELETIVO
Este processo seletivo é destinado à formação de um cadastro de reserva, ou seja, não haverá contratação imediata. No entanto, o banco de sucessores formado poderá ser utilizado pelo Infraprev por até dois anos para convites à contratação, conforme a necessidade.
Podem participar do processo:
- Participantes do Infraprev, com pelo menos 60 meses de vínculo;
- Profissionais de mercado que atendam aos requisitos do edital e do estatuto do instituto.
O período de inscrições é de: 05 a 20 de dezembro de 2024.
e as inscrições ocorrerão por meio do website da Megaquality Brasil: megaqualitybrasil.com.br/infraprev, onde os interessados também podem consultar um edital com todas as informações.
SOBRE A MEGAQUALITY BRASIL
A Megaquality Brasil é uma consultoria especializada em recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos para posições estratégicas. Com mais de 20 anos de experiência, a empresa tem um portfólio sólido que inclui projetos de headhunting, planejamento estratégico, avaliação de desempenho e capacitação de lideranças.
A Megaquality é reconhecida por sua abordagem conceituada, garantindo processos seletivos transparentes e eficientes. Sua atuação no processo do Infraprev reforça o compromisso do instituto em conduzir uma seleção imparcial e focada nas competências necessárias para os cargos de liderança.
DICAS PARA OS CANDIDATOS
- Leia o edital com atenção: Entenda todos os requisitos e documentos necessários para participar.
- Prepare-se bem: Certifique-se de que sua experiência e qualificações atendem ao perfil solicitado.
- Não deixe para a última hora: As inscrições vão até o dia 20 de dezembro de 2024.
Os interessados, poderão se inscrever em: megaqualitybrasil.com.br/infraprev