Na última quarta-feira, 16 de agosto, a Diretoria Executiva do Infraprev se reuniu com todo o corpo técnico do Infraprev em uma cafeteria do Centro do Rio de Janeiro para o InfraDay, evento de alinhamento com o objetivo de apresentar os principais pontos do Planejamento Estratégico do Instituto. “Essa é uma ação muito importante porque coloca todo mundo na mesma página e reforça a estratégia de crescimento sustentável do Infraprev”, explicou a diretora-superintendente, Juliana Koehler, na abertura do InfraDay.
O Planejamento Estratégico funciona como uma espécie de plano de voo nas empresas, com o objetivo de orientar o caminho a ser seguido pelos próximos anos. No Infraprev, o documento tem como foco principal a consolidação do Instituto como entidade multipatrocinada.
Neste memorável dia e com todo o time reunido, outro importante tema abordado foi o Plano Infraprev Família, que em 2022 teve o regulamento revisitado e ganhou regras mais flexíveis, o que proporcionou um crescimento exponencial em seu patrimônio, que já atingiu a marca de R$ 14 milhões. Por este resultado, alguns colaboradores do Infraprev receberam um singelo reconhecimento por sua contribuição direta no crescimento do plano até o momento.
Outra conquista recente do Plano Família foi o recente convênio de adesão com a Abrapp, possibilitando o ingresso de qualquer pessoa que tenha inscrição no INSS (contribuinte ou aposentado). Essa novidade representa uma grande disrupção no segmento, uma vez que, a partir da figura do “Associado Previdenciário”, pessoas físicas podem aderir diretamente a um plano de benefícios numa entidade fechada de previdência complementar.
Ainda durante o evento, foi feito um balanço sobre a participação do Infraprev no Congresso Nacional de Recursos Humanos. O Instituto foi o primeiro em seu segmento a participar do CONARH como expositor. Realizado em São Paulo, esse é o segundo maior evento da América Latina voltado à gestão de pessoas e reuniu mais de 20 mil pessoas do setor de RH que puderam conhecer o Instituto e as vantagens da previdência privada como benefício de alto valor aos seus colaboradores.
Neste contexto moderno e descontraído que foi realizado o InfraDay, um momento de celebrar as boas notícias e compartilhar as novidades, assim como proporcionar a proximidade das equipes, que também puderam atuar em dinâmicas de engajamento, mantendo aquecidas as relações de trabalho, mesmo sob a adoção do modelo híbrido. Clique aqui e confira um breve vídeo de como foi o evento.